時間：民國110年05月10日（一）
地點：語文304
主席: 楊雯蘭
紀錄: 鄭雅晴
應 到: 24人，實 到: 20人，請假: 3人 缺席：1
出席人員：
謝玄娟、張育瑄、曾 昊、江孟澤、翁慈芬、楊雯蘭、余玉琳、劉羽昕、周廷柔、邱千益、翁意玟、陳品媛、張珈源、鍾佳恩、李尹嫻、王詩瑜、林沛瑜、鄭雅晴、鄭仰庭、陳亭絜
請假人員：
宋沛蓉、韓忻諭、吳芳瑜
缺席人員：王致仁
開始時間12：16
壹、娟姐致詞
大家好！很多人參加代表大家都很重視，這是一個團圓的機會，今天23屆隊長改選，給予這三位鼓勵，接受隊長是一個重責大任，讓同學熟悉議會的程序，用手中的票投給未來的隊長，給予最大的信任。
貳、候選人自我介紹和發表政綱
張珈源：多辦小活動，連結上下的感情，對自己的社團有認知。
李尹嫻：大家透過團體活動，增進感情，讓社團發揚光大。
王詩瑜：課程不只是課程，多元化不是制式化，讓大家會想多參與。
參、隊員發問
事前隊員線上提問：目前大多數隊員缺乏在隊務方面的向心力，關於這樣的問題，未來有什麼活動規劃、事務安排來凝聚大家的共識感？
張珈源
改變處理事情及分工的辦法，定期在舉辦電影觀賞之夜。
李尹嫻
除了很正式的隊遊活動，更應該常常約小聚餐聯絡感情，聯絡感情才是最大目的。
王詩瑜
找一個大家都有空的時間一起聚會聊天，各抒己見。
事前隊員線上提問：對於目前人數問題有什麼解決方案？
張珈源
改變招生的風格。
李尹嫻
只能招生，然後招生應該要改變以往的形象，以免讓大家覺得很有距離感，難以親近。
王詩瑜
在招收新生方面，可以多嘗試不同的招生管道，增加親善的曝光度。
事前隊員線上提問：如果Jojo老師不教了以後要怎麼辦、有什麼替代課程？
張珈源
尋找其他相同性質的老師，或先由學長姊傳承，等到社員人數恢復到一定人數再尋求Jojo老師回來。
李尹嫻
只能再找新的老師，例如彭瑞芝老師。
王詩瑜
尋找其他有經驗的講師來上課，並增設不同的主題課程，並邀請該方面的專業講師來授課。
事前隊員線上提問：對於親善的未來如何看待？
張珈源
雖然人數較少是現在的問題，但還是持以樂觀的態度，希望以不同風格的領導方式，由內部提高向心力，再一起尋找新生。
李尹嫻
走一步算一步。
王詩瑜
需要大家積極參與才能帶起整個親善。
事前隊員線上提問：未來改善親善對內管理的治理方案？
張珈源
問題由核幹發想，與其他人一起討論。
李尹嫻
籠絡人心，才久遠。
王詩瑜
改善隊員覺得有異議的規定，並尋求一個平衡點，不要過於制式化。
事前隊員線上提問：如何找到新生目標客群？（感覺現在的招生方式不一定能招到我們需要的人）
張珈源
未填答。
李尹嫻
要從內部人的心態開始調整，需要我們先團結起來。
王詩瑜
可以和不同的社團合作，並互相幫忙宣傳。
事前隊員線上提問：要如何解決下屆儲幹太少，工作量會過大之問題？
張珈源
總務組由核幹處理，評鑑的部分在每次練習日、核心課程後1個禮拜內收，避免到時候一次要求大量的評鑑。
李尹嫻
核幹還有22屆大家的幫忙。
王詩瑜
減少基本工作量或是尋求上屆或上上屆學長姊的幫忙。
事前隊員線上提問：你覺得親善目前有哪些不足？要怎麼加強？請詳細說明
張珈源
內部沒有向心力。
李尹嫻
很多都要改，像是處事方法，還有條約等等。
王詩瑜
向心力不足和過於制式化的條款過多;向心力的不足可以透過活動中的互動讓彼此更熟悉，增加歸屬感，而過於制式化的條款過多，可以讓隊員有討論修改的空間，找到一個隊規和隊員想法的平衡點。
督導提問：招生困難中，對於策略有什麼見解？
張珈源
講解時不要講到太久遠以後的事情，可以透過一些小活動的進行，讓大家知道在親善可以學到什麼。
李尹嫻
Ig照片都是全體，對其他非親善的人來講可能都是一樣的，例如：任務發文可以加入不同的元素或者一些比較個人的照片。
王詩瑜
可以透過學校方面去宣傳，練習日對外加開體驗日，讓他們知道我們在做什麼，他們也比較會找到自己真正想要的。
張育瑄提問：小活動有類似像什麼？如果參加的人少，要怎麼辦？
張珈源
不要像隊遊一樣需要寫計畫書的活動，而是私下學長姐主動約學弟妹一起出去玩，拉近上下屆感情。
李尹嫻
雖然不是逼迫大家參加，但如果是大家一起可能也會比較想參加。
王詩瑜
利用練習日後一起吃飯或是假日出去玩增進感情，也會可以更想留在這個社團。
謝玄娟提問：未來可能練習日，如果之後出席人數未過半或是老師不不願意來上課，要怎麼處理？
張珈源
幹部提出有共識的課程由學長姐教學弟妹。
李尹嫻
可以改時間而不一定要星期一或星期三。
王詩瑜
討論課程日規劃星期幾的出席最多，幹部先整理老師上課的教材，再教導新生。
張育瑄提問：因疫情的關係，如果隊員無法達成100小時的任務時數要怎麼辦？
張珈源
關於出隊時間優先給予學長姐，若任務量是夠的，但因為自己不願意參加的話
，則依規定一樣為100小時。
李尹嫻
多納一些活動進入100小時，如他校成發交流。
王詩瑜
依照以往大約時數，調配任務時數比例，不一定是100小時。
江孟澤提問：練習日氛圍不想那麼嚴格，要怎麼讓大家覺的是輕鬆，但又維持品質？
張珈源
先講好，若還是不聽的話，先給予提醒，若再犯可考慮在之後的考核刷掉。
李尹嫻
以朋友的角度，去帶練習日，新生也會覺得自己應該要做好，不要拖累別人。
王詩瑜
練習日講明課程是嚴謹，但下課的時候是可以和樂。
余玉琳提問：退隊的隊員在社群負面的言論，怎麼處理？
張珈源
先以親善工帳號私訊要求其將文章收回，並當下做出澄清。
李尹嫻
凡事有因必有果，如果這樣也該反省自己，未來怎麼處理。
王詩瑜
若有誤會，公開澄清，依隊規規定，視情況做出處分。
肆、投票結果：
1張珈源 16票
2李尹嫻 4票
3王詩瑜 2票
4 廢票 1票
宣布當選：張珈源
結束時間12：54
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